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Check with seller 儲備幹部(基隆市仁愛區)

Published date: November 30, -0001
  • Location: Keelung City, taiwan

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。
因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

培訓方式:
初階訓練:
店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練:
依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。
區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

  • 薪資待遇 月薪 29,000 至 33,000 元
  • 上班地點 基隆市信義區基隆地區各直營分店
  • 上班時段 日班、晚班、大夜班、假日班、需輪班
  • 休假制度 依公司規定
  • 職務類別
、 、

職缺條件
  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 不拘
  • 學歷要求 大學、碩士、博士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 1.居服務熱忱,科系、經驗不拘,須輪班。
2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。 * 需求人數 1-3人

公司制度

公司特色

法定項目

防疫措施

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度:

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

應徵方式
  • 職務聯絡人 吳先生
  • 聯絡 Email 意者請將履歷自傳透過518熊班應徵,合適者會另行通知面試
  • 其他應徵方式及備註 請以制式履歷應徵,合適者將主動通知安排面試。
02-66372727

518人力銀行

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