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Check with seller E8501 企業暨國際事業群 - 智慧零售/運輸Pre-sales(副理)

Published date: November 30, -0001
  • Location: Taipei City, taiwan

更新 2022/03/22

全職

專科以上

面議(經常性薪資4萬含以上)

應徵人數:

需求人數: 1人

到職日:

一個月內

全職 專科以上 面議(經常性薪資4萬含以上) 台北市 內湖區 港墘路

工作內容

Retail / Transportation 產業Presale,工作內容包含產業知識與需求insight,發展產業應用解決方案,建立產業Solution Matrix & Sales Kit, 找到產業新藍海需求,偕同EA/IDTT 發展 New Industry Solution, 方案提案與新成案取得。

1. 產品售前支援與問題分析,並提供客戶解決方案建議。

2. 支援產品或專案簡報,並能因應業務與客戶端需求,準備資料與產品展示。

3. 撰寫導入建議書與專案計畫相關文件。

4. 協助專案資源整合與問題解決。

5. 協助業務人員在產品知識的基礎訓練。

工作資訊

工作時間: 日班 說明:09:00-18:00

休假制度: 週休二日

工作待遇:

面議(

經常性薪資4萬含以上

包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。 4萬含以上)

相關職務薪資

工作性質: 全職

職務類別:

關於其他專案管理師



關於業務工程師

工作地點: 台北市 內湖區 港墘路220號

園區: 內湖科技園區

要求條件

接受身份: 一般求職者

工作經驗: 3年以上工作經驗

學歷限制: 專科以上

科系限制: 不拘

附加條件:

1. 具備IT infra工作經驗。
2. 零售與運輸相關產業經驗 (企業或廠商)。
3. 具備提案規劃、簡報製作與演說技巧
4. 具備足夠的領域知識或領域導入經驗
5. 能耐心聆聽問題並協助客戶或業務解決問題
6. 曾有協助專案結案實績

公司福利

更多說明:

加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:

1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪

2. 【給期待成長和發展的你】
◆完整的全方位人才發展計劃,包括新進同仁教育訓練、個人效能、管理效能、電腦/電信專業技能訓練、職涯發展計劃
◆長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之遠傳電訊教育中心,引進專業設備與經驗,培養台灣電訊科技人才
◆與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作

3. 【給關心身心靈健康的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險,並定期舉辦免費健檢
◆身為遠傳員工,可以透過員工協助方案(EAP),諮詢有關家庭/親子/婚姻/人際關係/兩性情感的問題
◆除了法定的國定假日、特休假、婚假等等,遠傳人若參加公司舉辦的企業社會責任相關活動,能夠申請有薪志工假

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆將近30個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界

5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣

最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

1111人力銀行

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